jHMS/kadr – Kadry – Moduł kadrowy to zintegrowanym i kompleksowym systemem umożliwiającym efektywne wspieranie prac działów kadrowych i innych jednostek obsługujących sprawy pracownicze. Zastosowanie centralnej bazy danych i wymiana informacji z innym jednostkami pozwala na wysoki stopień integracji i wiarygodności danych.

Zaprojektowane funkcjonalności pozwalają na dostosowanie prac kadrowych do specyfiki każdej Uczelni, zapewniają oszczędność czasu poprzez wysoki stopień automatyzacji procesów oraz minimalizację popełnienia błędu.

Zastosowanie:

  • ewidencja danych osobowych i kadrowych pracowników,
  • rejestr poprzednich miejsc pracy pracowników z automatycznym naliczaniem stażu,
  • ewidencja i rozliczanie absencji,
  • ewidencja czasu pracy,
  • możliwość tworzenia indywidualnych harmonogramów pracowniczych,
  • import elektronicznych zwolnień e-ZLA,
  • podsystem przeszeregowań ułatwiający określanie skutków zmiany wynagrodzeń i naliczanie funduszu płac,
  • tworzenie wydruków, które spełniają określone wymagania, ustalone przez użytkownika,
  • generacja standardowych pism (m.in. umowy o pracę, świadectwa pracy, akty mianowania),
  • tworzenie dokumentów zgłoszeniowych dla ubezpieczeń społecznych,
  • wsparcie sprawozdawczości GUS,
  • możliwość eksportowania danych pracowniczych do POL-on
  • masowe zmiany w kartotekach pracowniczych,
  • planowanie zadań z wyprzedzeniem.

Doświadczenie i kompetencje

Zaufali nam

Media o nas